Ro     En

Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați a aplicat pentru obținerea diplomei de excelență în resursa umană. UDJG și-a asumat implementarea "HR Strategy for Researchers - HRS4R" - o abordare bazată pe evaluarea continuă a modului de aplicare a celor 40 de principii ale Cartei și Codului European al Cercetătorilor.

Mai 2022

Primul pas pentru implementarea și alinierea la Cod și Cartă, în conformitate cu HRS4R, a fost depunerea scrisorii de aprobare în luna mai 2022. 
https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r

Septembrie 2023

În timpul fazei inițiale de implementare, procesul a fost desfășurat în conformitate cu ghidurile HRS4R. O consultare amplă cu părțile interesate din toate facultățile UDJG a fost efectuată în cursul anului 2023, ca un sondaj care a măsurat alinierea percepută la cele 40 de principii. Astfel, s-au elaborat: Analiza decalajului, Planul de acțiune, Lista de verificare OTM-R.

Noiembrie 2023

Depunerea inițială a fost finalizată în luna noiembrie 2023, iar cererea este în curs de evaluare.

Martie 2024

În urma statutului „Modificări minore în așteptare” primit în urma evaluării inițiale, dosarele de aplicare au fost actualizate pentru a aborda modificările obligatorii și retransmise:

• inserarea link-ului către HRS4R în meniul principal pentru a fi vizibil;
• adăugarea unui link către politica și detaliile OTMR oferite de instituție (a fost elaborat si publicat documentul de sine stătător în limba engleză și română privind recrutarea pentru a înțelege mai bine politica din spate);
• responsabil pentru monitorizarea si implementarea procesului este prorectorul cu activitatea de cercetare, dezvoltare, inovare și parteneriatul cu mediul economico-social;
• analiza GAP a fost îmbunătățită.  Planul de acțiune abordează mai bine problemele identificate de GAP. Nu a fost propusă nicio acțiune specifică pentru echilibrul de gen, deoarece UDJG are deja un plan separat pentru echilibrul de gen cu acțiuni specifice. (Versiunea în limba engleză disponibilă aici; 
• este disponibilă o sinteză a răspunsurilor la sondaj în limba engleză, cu participarea reprezentanților de la R1 la R4. Au fost colectate răspunsuri individuale și a fost făcută o sinteză:  Sondaj HRS4R. 

Documente:

• Analiză internă 2023, 
• Analiza decalajelor, 
• Lista de verificare OTM-R,
• Planul de acțiune HRS4R,
• Politica UDJG OTM-R,
• Plan privind egalitatea de gen 2023-2026.